Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: https://ruomo.lib.uom.gr/handle/7000/198
Πλήρης εγγραφή μεταδεδομένων
Πεδίο DCΤιμήΓλώσσα
dc.contributor.authorMatziari, Aspasia-
dc.contributor.authorMontgomery, Anthony-
dc.contributor.authorGeorganta, Katerina-
dc.contributor.authorDoulougeri, Karolina-
dc.date.accessioned2019-10-28T16:42:04Z-
dc.date.available2019-10-28T16:42:04Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier10.1007/s12144-016-9413-7en_US
dc.identifier.issn1046-1310en_US
dc.identifier.issn1936-4733en_US
dc.identifier.urihttps://ruomo.lib.uom.gr/handle/7000/198-
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.1007/s12144-016-9413-7-
dc.language.isoenen_US
dc.sourceCurrent Psychologyen_US
dc.subjectFRASCATI::Social sciences::Psychologyen_US
dc.titleThe Relationship Between Organizational Practices and Values with Burnout and Engagementen_US
dc.typeArticleen_US
dc.contributor.departmentΤμήμα Εκπαιδευτικής & Κοινωνικής Πολιτικήςel
local.identifier.volume36en_US
local.identifier.issue2en_US
local.identifier.firstpage276en_US
local.identifier.lastpage285en_US
Εμφανίζεται στις Συλλογές: Τμήμα Εκπαιδευτικής & Κοινωνικής Πολιτικής

Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Περιγραφή ΜέγεθοςΜορφότυπος 
The relationship between organizational practices and values with burnout and engagement.pdf160,03 kBAdobe PDFΠροβολή/Ανοιγμα


Τα τεκμήρια στο Αποθετήριο προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα, εκτός αν αναφέρεται κάτι διαφορετικό.