Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: https://ruomo.lib.uom.gr/handle/7000/667
Πλήρης εγγραφή μεταδεδομένων
Πεδίο DCΤιμήΓλώσσα
dc.contributor.authorMylona, Evangelia-
dc.contributor.authorMihail, Dimitrios M.-
dc.date.accessioned2020-04-07T18:27:25Z-
dc.date.available2020-04-07T18:27:25Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier10.1080/01900692.2018.1491592en_US
dc.identifier.isbn1532-4265en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.1080/01900692.2018.1491592en_US
dc.identifier.urihttps://ruomo.lib.uom.gr/handle/7000/667-
dc.description.abstractIn a period of economic crisis, the increasing pressure of sparse financial resources and the structural reforms in labor law are factors pushing and forcing managers of both public and private organizations to do more with less. The current study explores how employees’ performance in the public sector is affected by perceptions of organizational justice in terms of resource allocation (e.g., benefits and compensation). The responses received from a sample of 490 employees working for public organizations in Greece indicated that work performance is significantly and positively related not only to employees’ satisfaction with pay, but also to employees’ perceptions of distributive and procedural justice.en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherRoutledgeen_US
dc.sourceInternational Journal of Public Administrationen_US
dc.subjectFRASCATI::Social sciences::Economics and Business::Business and Managementen_US
dc.subjectFRASCATI::Social sciences::Economics and Business::Business and Managementen_US
dc.subject.otherOrganizational justiceen_US
dc.subject.otherpay satisfactionen_US
dc.subject.otherwork performanceen_US
dc.subject.otherfinancial crisisen_US
dc.titleEnhancing Employees’ Work Performance through Organizational Justice in the Context of Financial Crisis. A Study of the Greek Public Sectoren_US
dc.typeArticleen_US
dc.contributor.departmentΤμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεωνen_US
local.identifier.volume42en_US
local.identifier.issue6en_US
local.identifier.firstpage509en_US
local.identifier.lastpage519en_US
local.identifier.eissn0190-0692en_US
Εμφανίζεται στις Συλλογές: Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων

Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Περιγραφή ΜέγεθοςΜορφότυπος 
Final Paper Names 10.04.2018.pdf320,02 kBAdobe PDFΠροβολή/Ανοιγμα


Τα τεκμήρια στο Αποθετήριο προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα, εκτός αν αναφέρεται κάτι διαφορετικό.