Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
https://ruomo.lib.uom.gr/handle/7000/1685
Τίτλος: | Transformational Leadership, HRM practices and burnout during the COVID-19 pandemic: The role of personal stress, anxiety, and workplace loneliness |
Συγγραφείς: | Kloutsiniotis, Panagiotis V. Mihail, Dimitrios M. Mylonas, Naoum Pateli, Adamantia |
Θέματα: | FRASCATI::Social sciences::Economics and Business::Business and Management FRASCATI::Social sciences |
Λέξεις-Κλειδιά: | Anxiety Burnout HRM practices Stress Transformational Leadership Workplace loneliness |
Ημερομηνία Έκδοσης: | Απρ-2022 |
Πηγή: | International Journal of Hospitality Management |
Τόμος: | 102 |
Πρώτη Σελίδα: | 103177 |
Επιτομή: | The present research investigates the crucial role of “Transformational Leadership (TFL)” on employees’ “anxiety”, “personal stress”, and “workplace loneliness”, and finally on employees’ “burnout”. Moreover, this survey investigates the moderating role of “HRM practices” in the relationship between TFL and burnout. For the needs of the research, “Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM)” was conducted on a sample of 459 Greek “customer-contact employees” based on thirteen hotels during the “COVID-19 pandemic”. First, the findings uncover the dynamic of TFL in reducing all three stressors, namely “personal financial stress”; “anxiety”; and “workplace loneliness”, thus prohibiting employees’ “burnout”. Moreover, the study underscores the moderating role of “HRM practices” in strengthening the negative relationship between TFL and “burnout”. Overall, the findings provide additional evidence on the process through which “HRM practices” interact with “TFL”, “job stressors”, and employees’ “burnout”, a vital knowledge for HRM professionals and hotels’ managers. |
URI: | https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2022.103177 https://ruomo.lib.uom.gr/handle/7000/1685 |
ISSN: | 0278-4319 |
Αλλοι Προσδιοριστές: | 10.1016/j.ijhm.2022.103177 |
Εμφανίζεται στις Συλλογές: | Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων |
Αρχεία σε αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
---|---|---|---|---|
Kloutisiniotis et al. (2022).pdf | 1,23 MB | Adobe PDF | Προβολή/Ανοιγμα |
Τα τεκμήρια στο Αποθετήριο προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα, εκτός αν αναφέρεται κάτι διαφορετικό.